浙江大学信息学部文件
信息学部发[2010] 017号
关于印发《信息学部青年教师奖评选条例（试行稿）》的通知
各院系、各研究所：
经部务会议讨论决定，现将《信息学部青年教师奖评选条例（试行稿）》印发给你们，请遵照执行。
信息学部
2010年12月31日
信息学部青年教师奖评选条例（试行稿）
青年强则浙大强，青年教师是浙江大学实现奔一流目标的生力军，因此青年教师的培养是师资队伍建设的当务之急。信息学部共有40岁以下青年教师占教师总数的47.25%，分布在七个一级学科中，是信息学部各学科建设、各院系教学科研的主要力量。为了奖励、支持在教学和科研领域取得突出成就的优秀青年教师，为学部内各学科领域的青年教师搭建一个展示和交流的平台，以活跃学部内学术气氛及创建和谐的学术环境，提升青年教师整体素质，鼓励青年教师脱颖而出，培养新一代优秀青年学术带头人，特设立青年教师奖。
一、奖项设置：
设立信息学部青年教师奖10项，其中一等奖1项，奖金3万元，二等奖2项，奖金各2万元；三等奖7项，奖金各1万元。
二、评选条件：
1．从事教学科研第一线工作、受聘副教授及以下教师职务；
2．在申报当年1月1日，不超过40周岁，具有博士学位；
3．热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，具有强烈的事业心和良好的团队精神；
4．近三年在教学和科研领域取得同行公认的显著成绩；
5．发展潜力良好，在教学改革和科学研究方面有创新性构想；
6．无学术不轨行为。
三、评选程序：
“信息学部青年教师奖”评选遵循严格、认真、客观、公正的原则，每年评选一次，一般在每年3月份启动。
1．申报 个人自荐和学科推荐相结合申报，填写申报表，报各院系人事科；
2．院系推荐 学部青年教师奖由各院系推荐，各院系可推荐名额数为：光电系3项，信电系3项，控制系3项，生仪学院2项，计算机学院4项，报学部人力资源委员会评审；
3．学部评审 学部召开人力资源委员会会议进行青年教师奖候选人答辩，并投票表决，评选出学部青年教师奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖7名。
4．结果公示 学部人力资源委员会的评选结果在网上公示，并报校人事处备案。
四、表彰奖励
公示结束后，在“五四”青年节时，学部对青年教师奖获得者进行表彰和奖励，并在网站上宣传其学术成就。
五、组织管理
1．青年教师奖由信息学部人力资源委员会组织实施，具体工作由委员会秘书组负责；
2．奖励经费由学部聘岗协调经费支出，奖金通过各院系拨入获奖教师工资卡；
3．对违反职业道德、弄虚作假或触犯刑律的获奖者，取消奖励资格，追回奖金。
本办法自公布之日起执行，由学部部务会议负责解释。
主题词：青年教师奖 评选条例 通知
送：学校人事处
发：各院系、各研究所
浙江大学信息学部办公室 2010年12月31日
